DATENSCHUTZINFORMATION

Öffentliche Arbeitgeber- und Stellenquellen

Information nach Art. 14 DSGVO · Version 2.2 · Stand 15.08.2026
Diese Information betrifft die begrenzte Messung öffentlich zugänglicher Stellenquellen und eine zeitlich begrenzte Tiefenanalyse. Bewerber- und Nutzerdaten sind nicht Gegenstand dieser Verarbeitung.

1. Verantwortlicher und Datenschutzkontakt

Stephan Popp, Einzelunternehmen (ADE), Peterssteinweg 14–16, 04107 Leipzig, Deutschland

E-Mail für Datenschutzrechte und Widersprüche: optout@ade.international

Datenschutzbeauftragte – funktionaler Kontakt: data@ade.international

Aktuelle Online-Fassung: https://datenschutz.ade.international

2. Welche Verarbeitung diese Information abdeckt

ADE führt eine begrenzte Quellenmessung an öffentlich zugänglichen Arbeitgeber- und Stellenquellen durch. Sie dient der Auffindung und technischen sowie rechtlichen Vorprüfung zulässiger Quellen, der Zählung öffentlich angebotener Stellen und der Messung von Abdeckung und Datenqualität. In einer gesondert freigegebenen, zeitlich begrenzten Tiefenanalyse können außerdem veröffentlichte Angaben zu Tätigkeiten, Anforderungen und Arbeitsbedingungen strukturiert ausgewertet werden.

Diese Information gilt nur, soweit die verarbeiteten Angaben eine natürliche Person betreffen können, insbesondere bei Einzelunternehmen, freiberuflichen Tätigkeiten oder personennahen Geschäftsbezeichnungen. Angaben zu juristischen Personen sind als solche grundsätzlich keine personenbezogenen Daten. Bewerbungsformulare, Lebensläufe, Bewerberprofile und Kontaktdaten von Bewerbenden werden im Rahmen dieser Quellenmessung nicht erhoben.

3. Zwecke und Rechtsgrundlage

Soweit personenbezogene Daten betroffen sind, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Die berechtigten Interessen von ADE sind:

• öffentlich zugängliche Stellenquellen datensparsam auffinden, prüfen und messen;
• Doppelzugriffe, unzulässige Zugriffe und erneute Verarbeitung gesperrter Quellen vermeiden;
• Abdeckung, Qualität, Repräsentativität, Aufwand und Wirtschaftlichkeit des Vorhabens in zusammengefasster Form bewerten;
• Datenqualität, Nachweisbarkeit, Sicherheit sowie Berichtigungs-, Widerspruchs- und Löschprozesse gewährleisten.

ADE beschränkt die Verarbeitung auf den öffentlich erkennbaren geschäftlichen Stellenkontext. Personenbezeichnungen werden, soweit sie für den Zweck nicht erforderlich sind, nur vorübergehend erkannt und anschließend unterdrückt. Es findet keine Bewertung privater Eigenschaften und keine Erstellung eines Persönlichkeitsprofils statt.

4. Herkunft und Kategorien der Daten

Die Daten stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen. Hierzu gehören:

• Karriereseiten von Arbeitgebern und von ihnen betriebene oder beauftragte Recruiting-Systeme;
• öffentliche Stellen- und Beschäftigungsportale sowie amtliche oder offen bereitgestellte Beschäftigungskanäle;
• vom Betreiber veröffentlichte Feeds, Übersichten, Verzeichnisse und strukturierte Schnittstellen;
• öffentliche Register-, Referenz- und Metadatenbestände, soweit ihre Nutzung für den jeweiligen Zweck zulässig ist.

Verarbeitet werden – je nach Messstufe – folgende Kategorien:

• technische Quellen- und Routenkennungen sowie öffentlich erkennbare Eigenschaften der Quelle;
• öffentlich veröffentlichte Geschäfts-, Standort-, Sprach-, Branchen-, Tätigkeits- und Rechtsformangaben einschließlich minimaler Herkunfts- und Aktualitätsnachweise;
• Prüf-, Sperr-, Widerspruchs-, Berichtigungs- und Nachweisstatus sowie zusammengefasste technische Messwerte;
• bei der zeitlich begrenzten Tiefenanalyse: strukturierte Angaben über Tätigkeit und Anforderungen, Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen, Vergütung und Leistungen sowie öffentlich beschriebene Merkmale von Arbeitsplatz oder Arbeitgeber.

Bewerberunterlagen, private Kontaktdaten und zusätzliche Angaben zu Inhabern, Partnern, Beschäftigten oder Kontaktpersonen werden nicht gezielt extrahiert oder strukturiert gespeichert. Beiläufig im Stellentext mitgeführte Angaben werden nicht angereichert und spätestens mit dessen Löschung nach Abschnitt 6 entfernt; unklare Klassifikationen bleiben offen.

5. Empfänger und Übermittlungen

Zugriff erhalten nur befugte interne Rollen und vertraglich gebundene Dienstleister für Hosting, Datenbankbetrieb, Datensicherung, technische Administration sowie E-Mail- und Domainbetrieb, soweit dies für die genannten Zwecke erforderlich ist. Diese Dienstleister werden nach Funktion, Schutzstand und Verarbeitung innerhalb Deutschlands oder des EU-/EWR-Raums ausgewählt und kontrolliert.

Personenbezogene Daten, die von dieser Information erfasst werden, werden im beschriebenen Messpfad nicht an Empfänger außerhalb der EU oder des EWR übermittelt und nicht als öffentliches Quellen- oder Personenverzeichnis veröffentlicht. Auf Anfrage teilen wir einer betroffenen Person die tatsächlich einschlägigen Empfänger nach Maßgabe des Art. 15 DSGVO mit.

6. Speicherdauer

Nur nachweislich nicht mehr personenbezogene, hinreichend zusammengefasste Messwerte dürfen für betriebswirtschaftliche Bewertung und Ausbauplanung länger genutzt werden. Niedrige Fallzahlen und Rückbeziehbarkeit werden dabei berücksichtigt.

7. Automatisierte Entscheidungen

Die Quellenmessung trifft keine ausschließlich automatisierte Entscheidung mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung über natürliche Personen (Art. 22 DSGVO) und erstellt kein Profil natürlicher Personen.

8. Ihre Datenschutzrechte

Soweit Daten auf Sie bezogen werden können, haben Sie nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung. Sie können außerdem aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, der Verarbeitung nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO widersprechen. Sie müssen ein Auskunftsersuchen nicht besonders begründen. Das Recht auf Datenübertragbarkeit besteht nur, wenn dessen gesetzliche Voraussetzungen erfüllt sind.

Für die Zuordnung genügen regelmäßig eine Domain, ein Hostname, eine öffentliche URL, eine Stellenreferenz oder ein anderer plausibler Bezug. Zusätzliche Identitätsnachweise fordern wir nur an, wenn begründete Zweifel an der Identität bestehen. Im Rahmen einer Auskunft stellen wir die tatsächlich betroffenen Daten sowie die erforderlichen Angaben zu Herkunft und Empfängern bereit; nicht betroffenes internes Systemwissen oder ein vollständiges allgemeines Datenschema ist nicht Teil der individuellen Auskunft.

Unabhängig von den Rechten natürlicher Personen können Betreiber einer Quelle technische, lizenzbezogene oder organisatorische Prüf-, Sperr- und Entfernungsanliegen über denselben Kontaktweg melden.

Sie können sich außerdem bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Für Sachsen ist dies die Sächsische Datenschutz- und Transparenzbeauftragte; Sie können sich auch an jede andere zuständige Aufsichtsbehörde wenden.

9. Öffentliche Information statt zusätzlicher Kontaktdatenerhebung

ADE besitzt im Messpfad regelmäßig keine gesonderten Kontaktdaten möglicher betroffener Inhaber oder freiberuflich Tätiger. Eine individuelle Mitteilung würde deshalb häufig voraussetzen, dass zusätzliche personenbezogene Kontaktdaten allein für die Information erhoben werden. ADE dokumentiert für jede betroffene Verarbeitungsklasse gesondert, ob die Voraussetzungen des Art. 14 Abs. 5 Buchst. b DSGVO erfüllt sind. Soweit dies der Fall ist, dient diese dauerhaft zugängliche Information als Schutzmaßnahme. Soweit die Ausnahme nicht greift, gelten die gesetzlichen Informationsfristen des Art. 14 Abs. 3 DSGVO.

10. Sicherheit, Sprache und Aktualisierung

ADE setzt angemessene technische und organisatorische Maßnahmen ein, insbesondere rollenbezogene Zugriffe, Datenminimierung, Trennung von Prüf- und Inhaltsdaten, Lösch- und Sperrprozesse sowie regelmäßige Kontrollen. Die deutsche Fassung ist die maßgebliche Masterfassung; eine inhaltlich gleichwertige englische Fassung wird zusätzlich bereitgestellt. Wesentliche Änderungen an Zwecken, Datenkategorien, Empfängern, Übermittlungen oder Fristen werden vor ihrer Aktivierung in dieser Information nachvollzogen.